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「光大保德信基金」减轻缴费负担 社保待遇不受影响

网络整理
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 记者从昨日市人社局召开的新闻发布会上获悉,《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省下降社会稳妥费率实施办法有关事项的告诉》正式实施,我市对省上社保降费减负方针只要原则规定但未明确的事项进行了弥补完善。

 

 一是为无雇工的个别工商户和灵敏工作人员缴纳企业员工基本养老稳妥费,在缴费基数上下限之间设定了8个缴费基数层次,供其自愿挑选。

 

 二是将工伤稳妥费率在现行基准费率和浮动费率方针规定基础上下调50%。

 

 三是城镇员工基本养老稳妥、基本医疗稳妥(含大病医疗互助弥补稳妥)、工伤稳妥、失业稳妥、生育稳妥均一致运用全省上年度全口径城镇单位工作人员平均工资核定个人缴费基数上下限。

 

 数据显现,2015年以来,我市认真履行国家、省有关阶段性下降社保费率方针,各险种的社保综合费率下调了3.35%,累计为企业减轻社保缴费担负206.65亿元。仅2018年,全市社保降费为企业减负70.94亿元;预计2019年将为企业减负125.54亿元。在坚持员工社保待遇水平不受影响的同时,有用减轻了企业担负。

 

 社保降费减负,对企业和个人来说有什么实质性利好音讯?降费减负后,社保待遇会不会下降?市人社局相关负责人就我市社保降费减负新方针进行解读。

 

 缴费基数下降

 

 社保待遇不会“缩水”

 

 养老稳妥是“多缴多得”“少缴少得”,现在核算平均工资的口径变了,缴费基数下降了,大家缴的钱变少了,社保待遇会不会也“缩水”?

 

 “曾经我们履行阶段性下降部分社保费的方针,员工的社保待遇并没有下降。”市人社局相关负责人介绍,从2016年5月起,我市一向履行国家的阶段性下降部分社保费的方针,企业员工基本养老稳妥单位缴费份额从20%降至19%,失业稳妥单位缴费份额从1.5%降至0.6%、个人缴费份额从0.5%降至0.4%,工伤稳妥缴费份额下调30%-50%。这3年来,减轻了企业和个人的缴费担负,但员工的社保待遇没有“缩水”。

 

 对企业来说,社保降费减负后确实省了不少钱。那么,对个人而言将有哪些利好呢?据悉,对个人而言,能够在四川省全口径平均工资的60%到300%之间自愿挑选缴费层次,挑选规模扩展了,挑选相同的缴费层次,因缴费基数下降,也能够省一笔钱。该负责人列举了某个参保人员,按缴费基数100%的层次缴费。在调整缴费基数前,每月养老稳妥缴费金额是5969.25元×20%,为1193.80元。那么现在,调整缴费基数后,每月养老稳妥缴费金额是5397.08元×20%,变为1078.60元,比过去减少了115.20元。

 

 缴费层次挑选规模扩展

 

 个别参保人员有8个层次可选

 

 对企业和个人来说,社保降费减负能给他们带来什么样的实质性利好音讯?市人社局相关负责人表示,对企业来说,社保降费减负方针能较大幅度减轻社保缴费担负。养老稳妥单位缴费份额降至16%,比较之前的20%或许19%,一次性下降了3至4个百分点,相当于下降了五分之一,降费力度很大,并且是长期性的准则安排,将促进商场竞争环境的公平,激发商场活力,促进安稳工作,推动高质量开展。

 

 对个别工商户和灵敏工作人员来说,调整社保缴费基数方针能较大幅度减轻社保缴费担负。比方,以全口径城镇单位工作人员的平均工资来核定缴费基数上下限,工资水平较低的员工,他们的缴费基数可能会相应地下降,缴费的担负就会减轻。其中,个别工商户和灵敏工作人员能够在全口径平均工资的60%到300%之间自愿挑选缴费层次,挑选规模扩展至8个层次,收入低的能够挑选低缴费层次,这样能够减轻缴费担负;收入高的能够挑选高缴费层次,今后可提高自己的养老金水平,体现“多缴多得”。